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04-13

高新普法|2026年度:经济补偿N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)及61种情形和标准

HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式,到底有没有这样的规定呢? 必须明确,2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据,提出这样的要求,往往是劳动者对法律的误读或受到一些似懂非懂的“专业人士”误导所致。 今天我们一起梳理下,看看经济补偿金到底有哪几种形式,他们各自的标准又是如何的:
12-05

高新普法 | 最高法召开人民法院依法平等保护民营企业合法权益典型民商事案例新闻发布会

2025年12月4日,最高人民法院召开新闻发布会,发布人民法院依法平等保护民营企业合法权益典型民商事案例。
09-03

周欣律师、曾凡胜律师受邀为砂之船奥莱开展“社保新规”专题法律沙龙

近日,为积极响应“社保新规”实施,助力企业稳健发展,我所周欣律师、曾凡胜律师受邀为月亮岛街道商会开展“社保新规”合规应对实务为主题的法律沙龙,商会会员企业负责人、合作单位代表等100余人参加。
08-21

高新普法 | 人民法院案例库:法释〔2024〕11号不适用于普通中小企业之间的纠纷,“背靠背”条款不是附条件而是付款期限约定不明

《最高人民法院关于大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款 前提条款效力问题的批复》(法释〔2024〕11号)解决了中小企业与大型企业 之间买卖合同“背靠背”条款的效力问题,但普通中小企业之间的相关诉讼纠纷不能简单套用该批复的规定,应当结合案件具体情形,并根据民法典等相关规定作出处理。
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